Собеседование

Памятка Соискателю

1. Подготовка к интервью:

Ознакомьтесь с доступной информацией о компании, в которую вы идете на собеседование (общие тенденции рынка, продукция компании, ее достижения, место на рынке, структура компании и т.д.). Используйте СМИ (электронные и печатные). Не пользуйтесь слухами.

Позаботьтесь о своем внешнем виде – он должен соответствовать корпоративному стилю компании. В большинстве случаев, деловой стиль одежды является безошибочным выбором.

Обязательно имейте при себе следующие записанные данные:

контактный телефон, фамилию и имя сотрудника (рекрутера) компании «Promotion».
точное название компании, в которую вы идете на собеседование;
точный адрес компании (район);
контактный телефон компании;
должность, фамилию и имя представителя компании, который будет проводить с вами собеседование.

Обязательно возьмите с собой на собеседование следующие документы:

паспорт (или другой документ) для получения пропуска;
презентационные материалы (профессиональное портфолио) и рекомендации.

Обязательно продумайте перечень вопросов, которые вы планируете задать на интервью. Рекомендованное число - не более 2-3 вопросов.

Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы:

каковы ваши конкретные профессиональные достижения;
что компания может от вас ожидать с точки зрения профессиональных достижений, в какие сроки;
каковы причины предыдущих смен работ (очень глубоко продумайте аргументацию – ведь компания оценивает не причины ваших предыдущих уходов, а возможные причины вашего ухода из данной компании, где вы будете проходить собеседование);
каковы ваши недостатки (неудобный вопрос, но его иногда задают);
будьте готовы назвать фамилии и контактные телефоны специалистов, которые могли бы вас авторитетно рекомендовать – ваших бывших или настоящих (если это возможно) руководителей или соответствующих представителей ваших авторитетных клиентов;
каков ожидаемый уровень заработной платы.

Вы не знаете, какой вид интервью вам будет предложен в компании. Обязательно будьте готовы к стресс-интервью. Это только собеседование. Будьте сдержанными.

Не опаздывайте и не приходите раньше. Будьте пунктуальны. Если вы опаздываете на собеседование более чем на 2 минуты, то обязательно предупредите об этом по телефону. Опоздание не страшно. Не допустимо не сообщить об опоздании.

Перед поездкой в компанию обязательно получите устные консультации от сотрудника «Promotion» об особенностях компании-работодателя и о возможных особенностях проведения интервью.

2. Три важнейших Правила, которые необходимо помнить, идя на собеседование в компанию. Нарушение одного из правил, делает бессмысленным интервью в компании:

Будьте максимально открытыми (не раскрывая коммерческие тайны своей компании). Вы открыты – ваши собеседники открыты с вами.

Будьте максимально уверены в себе (опирайтесь на свои конкретные победы и достижения). Вы уверены в себе – ваши собеседники уверены в вас. Не путайте уверенность с самоуверенностью.

Будьте лояльны к компании, в которой с Вами проводят собеседование (только не будьте навязчивыми). Вы лояльны к компании – компания лояльна к вам.

3. Проведение интервью:

Не забудьте представиться.

Будьте сами собой. Не играйте.

Будьте приветливы и доброжелательны. Очень важен «блеск» в глазах.

Будьте конкретны в ответах, особенно в ответах о ваших профессиональных достижениях. Не бойтесь говорить о своих победах. Главное, чтобы вы знали свои лучшие достижения. На интервью ни в коем случае не будьте расплывчаты.

Не отвечайте вопросом на вопрос.

Никогда ни о ком не говорите плохо. Не говорите плохо о компаниях, в которых вы ранее работали или работаете. Не бойтесь брать на себя ответственность. Профессионал – это специалист, который глубоко знает предмет и готов отвечать за результаты своей работы. Не говорите, что результаты вашей работы зависят не от вас.

Ваша профессиональная ответственность за результаты вашей работы – это ваше главное преимущество на интервью.

Никогда не инициируйте рассмотрение вопроса о заработной плате. Этот вопрос должен быть инициирован представителем компании. Не завышайте свою заработную плату. Вы не на торгах. Если вы хотите получать 1 млн., то не просите 2 млн. Допустимый люфт +10% (максимум +15%).

Возможные причины отказа в приеме на работе по итогам интервью:

Опоздание на интервью.
Вялое рукопожатие.
Жалкий внешний вид, неряшливость.
Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
Манеры всезнайки.
Отсутствие интереса и энтузиазма.
Недостаточная живость.
Недостаточная уравновешенность.
Недостаток искренности.
Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
Нерешительность, несамостоятельность.
Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
Отсутствие четких целей и задач.
Недостаточная зрелость.
Недостаток такта на собеседовании
Недостаточная вежливость.
Цинизм.
Недостаток дисциплинированности.
Нежелание учиться.
Нетерпимость.
Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
Чрезмерная материальная заинтересованность.

Вы готовы к интервью в компании, если ответите на следующие вопросы:

Точное название компании?
Полное название вакансии? Какие требования к специалисту на предложенной вакансии?
Какой опыт, необходимый для данной позиции у вас есть?
Вы готовы рассказать о себе, своих профессиональных достижениях (3-5 мин)?
Каковы причины ухода с предыдущего места работы?
Что вам интересно на предлагаемой позиции?
Ознакомились ли вы с сайтом компании? Что вы знаете о компании? Что продвигает компания на рынок (продукт/услуги)? Положение компании на рынке? Конкуренты? Доля рынка? Какова специфика продаж? Каковы перспективы развития компании на рынке?
Известно ли вам что-либо о корпоративной культуре данной компании, какие люди работают там?
Какие перспективы профессионального, личностного развития Вы видите для себя в этой компании?
Хотите работать в данной компании? Почему?
Согласны ли вы, что профессионал никогда не отзывается плохо о своих коллегах и начальстве?
Вы готовы к тому, что в конце интервью вам предоставят возможность задать 2-3 интересующих вопроса?
Готовы ли вы предоставить на интервью необходимые рекомендации, презентационные материалы?
Вы знаете адрес, контактный телефон и имя менеджера по персоналу компании, с которым будет собеседование?
Как зовут менеджера компании «Promotion», который рекомендовал вас в компанию? Его контакты?
Вы помните, какой внешний вид необходим при деловой встрече: костюм, причёска, обувь?..

Вы ТОЧНО помните ДАТУ и ВРЕМЯ, на которое назначено интервью в компании?

Желаем успеха на интервью! Эта работа будет ваша, если она действительно для вас!