Собеседование

Памятка Соискателю

1. Подготовка к интервью:

Ознакомьтесь с доступной информацией о компании, в которую вы идете на собеседование (общие тенденции рынка, продукция компании, ее достижения, место на рынке, структура компании и т.д.). Используйте СМИ (электронные и печатные). Не пользуйтесь слухами.

Позаботьтесь о своем внешнем виде – он должен соответствовать корпоративному стилю компании. В большинстве случаев, деловой стиль одежды является безошибочным выбором.

Обязательно имейте при себе следующие записанные данные:

  • контактный телефон, фамилию и имя сотрудника (рекрутера) компании «Promotion Staff».
  • точное название компании, в которую вы идете на собеседование;
  • точный адрес компании (район);
  • контактный телефон компании;
  • должность, фамилию и имя представителя компании, который будет проводить с вами собеседование.

Обязательно возьмите с собой на собеседование следующие документы:

  • паспорт (или другой документ) для получения пропуска;
  • презентационные материалы (профессиональное портфолио) и рекомендации.

Обязательно продумайте перечень вопросов, которые вы планируете задать на интервью. Рекомендованное число - не более 2-3 вопросов.

Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы:

  • каковы ваши конкретные профессиональные достижения;
  • что компания может от вас ожидать с точки зрения профессиональных достижений, в какие сроки;
  • каковы причины предыдущих смен работ (очень глубоко продумайте аргументацию – ведь компания оценивает не причины ваших предыдущих уходов, а возможные причины вашего ухода из данной компании, где вы будете проходить собеседование);
  • каковы ваши недостатки (неудобный вопрос, но его иногда задают);
  • будьте готовы назвать фамилии и контактные телефоны специалистов, которые могли бы вас авторитетно рекомендовать – ваших бывших или настоящих (если это возможно) руководителей или соответствующих представителей ваших авторитетных клиентов;
  • каков ожидаемый уровень заработной платы.

Вы не знаете, какой вид интервью вам будет предложен в компании. Обязательно будьте готовы к стресс-интервью. Это только собеседование. Будьте сдержанными.

Не опаздывайте и не приходите раньше. Будьте пунктуальны. Если вы опаздываете на собеседование более чем на 2 минуты, то обязательно предупредите об этом по телефону. Опоздание не страшно. Не допустимо не сообщить об опоздании.

Перед поездкой в компанию обязательно получите устные консультации от сотрудника «Promotion Staff» об особенностях компании-работодателя и о возможных особенностях проведения интервью.

2. Три важнейших Правила, которые необходимо помнить, идя на собеседование в компанию. Нарушение одного из правил, делает бессмысленным интервью в компании:

Будьте максимально открытыми (не раскрывая коммерческие тайны своей компании). Вы открыты – ваши собеседники открыты с вами.

Будьте максимально уверены в себе (опирайтесь на свои конкретные победы и достижения). Вы уверены в себе – ваши собеседники уверены в вас. Не путайте уверенность с самоуверенностью.

Будьте лояльны к компании, в которой с Вами проводят собеседование (только не будьте навязчивыми). Вы лояльны к компании – компания лояльна к вам.

3. Проведение интервью:

Не забудьте представиться.

Будьте сами собой. Не играйте.

Будьте приветливы и доброжелательны. Очень важен «блеск» в глазах.

Будьте конкретны в ответах, особенно в ответах о ваших профессиональных достижениях. Не бойтесь говорить о своих победах. Главное, чтобы вы знали свои лучшие достижения. На интервью ни в коем случае не будьте расплывчаты.

Не отвечайте вопросом на вопрос.

Никогда ни о ком не говорите плохо. Не говорите плохо о компаниях, в которых вы ранее работали или работаете. Не бойтесь брать на себя ответственность. Профессионал – это специалист, который глубоко знает предмет и готов отвечать за результаты своей работы. Не говорите, что результаты вашей работы зависят не от вас.

Ваша профессиональная ответственность за результаты вашей работы – это ваше главное преимущество на интервью.

Никогда не инициируйте рассмотрение вопроса о заработной плате. Этот вопрос должен быть инициирован представителем компании. Не завышайте свою заработную плату. Вы не на торгах. Если вы хотите получать 1 млн., то не просите 2 млн. Допустимый люфт +10% (максимум +15%).

Возможные причины отказа в приеме на работе по итогам интервью:

  • Опоздание на интервью.
  • Вялое рукопожатие.
  • Жалкий внешний вид, неряшливость.
  • Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
  • Манеры всезнайки.
  • Отсутствие интереса и энтузиазма.
  • Недостаточная живость.
  • Недостаточная уравновешенность.
  • Недостаток искренности.
  • Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
  • Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
  • Нерешительность, несамостоятельность.
  • Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
  • Отсутствие четких целей и задач.
  • Недостаточная зрелость.
  • Недостаток такта на собеседовании
  • Недостаточная вежливость.
  • Цинизм.
  • Недостаток дисциплинированности.
  • Нежелание учиться.
  • Нетерпимость.
  • Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
  • Чрезмерная материальная заинтересованность.

Вы готовы к интервью в компании, если ответите на следующие вопросы:

  • Точное название компании?
  • Полное название вакансии? Какие требования к специалисту на предложенной вакансии?
  • Какой опыт, необходимый для данной позиции у вас есть?
  • Вы готовы рассказать о себе, своих профессиональных достижениях (3-5 мин)?
  • Каковы причины ухода с предыдущего места работы?
  • Что вам интересно на предлагаемой позиции?
  • Ознакомились ли вы с сайтом компании? Что вы знаете о компании? Что продвигает компания на рынок (продукт/услуги)? Положение компании на рынке? Конкуренты? Доля рынка? Какова специфика продаж? Каковы перспективы развития компании на рынке?
  • Известно ли вам что-либо о корпоративной культуре данной компании, какие люди работают там?
  • Какие перспективы профессионального, личностного развития Вы видите для себя в этой компании?
  • Хотите работать в данной компании? Почему?
  • Согласны ли вы, что профессионал никогда не отзывается плохо о своих коллегах и начальстве?
  • Вы готовы к тому, что в конце интервью вам предоставят возможность задать 2-3 интересующих вопроса?
  • Готовы ли вы предоставить на интервью необходимые рекомендации, презентационные материалы?
  • Вы знаете адрес, контактный телефон и имя менеджера по персоналу компании, с которым будет собеседование?
  • Как зовут менеджера компании «PromotionStaff», который рекомендовал вас в компанию? Его контакты?
  • Вы помните, какой внешний вид необходим при деловой встрече: костюм, причёска, обувь?..

Вы ТОЧНО помните ДАТУ и ВРЕМЯ, на которое назначено интервью в компании?

Желаем успеха на интервью! Эта работа будет ваша, если она действительно для вас!